Nedávno byla úspěšně ukončena mobilizační schůzka pro výstavbu „Future Factory“ v roce 2023.Na setkání předseda Liang Zhenghua pronesl na pódiu projev.
Když se podíváme zpět do roku 2022, Kaihua byla úspěšně oceněna jako národní klíčový „malý obří“ podnik, demonstrační základna dvojitých inovací v provincii Zhejiang, zelená továrna a digitální dílna v provincii Zhejiang.Při pohledu do roku 2023 je to důležitý rok pro novou 100letou cestu země a pro Kaiser klíčový rok pro prohloubení digitálního rozvoje a vybudování továrny budoucnosti.Kaihua se úzce zaměřuje na čtyři pracovní témata „nový management, řízení rozvoje talentů, řízení vztahů se zákazníky a řízení pevných základů“, trvá na směru Kaihuova snu, udržuje povědomí o krizi a nadále je skvělý!
Výstavba digitalizace byla plodná.Kaihua se soustředí na vybudování továrny na digitální budoucnost v celé své síle a dosahuje spolupráce se špičkovým světovým systémem ERP/SAP, který zahrnuje šest modulů a přizpůsobuje charakteristiku Kaihau.Snahou všech oddělení byl úspěšně spuštěn systém SAP v 5 dceřiných společnostech k realizaci propojení skupinových dat.
Inovace v oblasti lisování a integrace plastů rozšiřuje průmyslový řetězec.Zaměřením se na čtyři hlavní obchodní sektory automobilového průmyslu, zdravotnictví, logistiky a nábytku a domácích spotřebičů si Kaihua vybudovala vědeckou a rozumnou mezinárodní marketingovou síť a systém zákaznických služeb a spolupracovala s více než 180 špičkovými zákazníky doma i v zahraničí, aby poskytovala vynikající produkty do více než 50 zemí a regionů po celém světě.Kaihua zároveň využila značku služeb „QTCS“ a digitálního zmocnění k inovaci a rozšíření průmyslového řetězce k dosažení endogenního a vnějšího růstu a je odhodlána poskytovat profesionální integrovaná řešení tvarování pro globální zákazníky.
Důraz na rozvoj talentu, vnitřní a vnější spojení.Kaihua se drží konceptu udržení lidí s platem a benefity, školením a rozvojem, flexibilním mechanismem a kulturní atmosférou.Zavedením kultivačního mechanismu, rozšířením kariéry, zlepšením platu a benefitů, optimalizací zdvořilosti zaměstnanců a péčí o potřeby zaměstnanců se prosadí vynikající talenty s dobrým morálním charakterem, dobrým výkonem a silnými schopnostmi a povýší se na vhodné pozice.
Zazněly válečné bubny a byly vydány zatykače.Vojenský řád je cílem, potřeba všech zaměstnanců nastolit odhodlání kousat se do zelených kopců bez relaxace, pevně věřit, že jsem se narodil, abych byl užitečný, ale také závazek, potřeba všech zaměstnanců odolat odpovědnosti jít vpřed bez překážek, tlaku, s pocitem naléhavosti a poslání dát do výroby, dělat, co říkají a dělat, co dělají!
Čas odeslání: 23. února 2023